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公司年度培训计划表

企业年度培训计划制定过程大体上是: 首先,各部门或下属机构根据自身需求情况制订初步的部门级年度培训计划,这个计划体现员工需求和部门需求两个层次。主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等。 同时,总部培训部门必须明确分...

按下列步骤做好企业年度培训计划: 1、编制《人力资源控制程序》,该程序包括规定培训的内容和程序。 2、设计《年度培训计划表》,详见附件。 3、按《年度培训计划表》安排培训和做好培训记录。

年度培训计划,这个是规划。临时培训的计划,最多算是项目计划。两者大概的结构基本类似。 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标。 二、实施目标、手段...

2009年培训计划(草案)表序号项目专题或具体内容受训对象目 的培训方式具体安排备注1制度培训行政人事制度培训全员让员工明了公司的办事规则,能很有序地工作、生活集中授课从4月下旬开始,分4批次进行,每周进行1次。中高层管理人员为1批次,X...

长期以来,计划制定的自上而下性、行政命令性以及信息收集的拍脑袋决策性,使得企业培训部门一直陷于很想做好企业培训的针对性、有效性,但各业务部门、员工始终不满意的恶性怪圈。那么(文案中国原创代写:演讲稿类、总结计划类、公文类 、指导...

医药公司年度培训计划(一) 一、进行培训需求调查。作为医药企业的人力资源部门或培训组织者,首先应在培训前对受训人员的需求进行调查。 需求调查的最好方式是问卷调查。问卷的设计一定要简单,而且容易回答,能激发被调查者的兴趣。此外,还...

电力工程有限公司二〇一三年度职工培训工作计划 为了提高员工的实际操作技能,满足工作岗位要求,防止因员工业务技能知识的欠缺,可能造成人身伤亡和认为责任事故的发生,确保完成公司二〇一一年度培训工作任务。特制定本计划。 一、工作思路 一...

【时代光华管理培训网】企业年度培训计划制定一年一次困扰着我们大部分企业培训管理人员,有的人忙于找模板、找表格,有的人忙着做调研、做访谈,也有的人忙着找第三方…… 那么问题来了,一个真正能够帮助到企业培训运营和实现企业绩效提升的企业...

朋友您好,年度培训计划的内容主要由如下几部分组成: 一、培训目的 每个培训项目都要有明确目的(目标),为什么培训?要达到什么样的培训效果?怎样培训才有的放矢?培训目的要简洁,具有可操作性,最好能够衡量,这样就可以有效检查人员培训的效果...

有体系的培训: 员工培训是个体系,目的是员工的成长。需有详细的计划和安排 培训包括: 包括有技能培训,企业的规章制度培训,以及文化培训(职业道德,团队精神,价值观等) 培训要有针对性: 根据企业的目前特点和欠缺点进行有针对性的培训,...

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